温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。
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所谓新零售不应该拘泥于实现形式，追求形式创新。与其称之为新零售，我觉得更是结合时代技术的高效零售，而“高效”不是指交易本身的完成效率，更多的是其促成交易成交的效率，去挖掘和触达更多的用户需求并完成彼此价值交换。
一、探克新零售系统模式解析？
创客：直推1套奖励10元。
大区代理:团队累积达到10套，直推奖励15元，团队管理奖5元
总代代理：团队累积达到100套，直推奖励20元，团队管理奖10元，
合伙人:团队累积达到600套，直推奖励25元，团队管理奖励15元
联创：团队累积达到6000套，直推奖励30元，团队管理奖励20元
董事:团队累积达到20000套，直推奖励35元，团队管理奖励25元
二、探克新零售系统产品各级收益介绍：
（1）43元购买一套产品成为代理，后续免费领一年产品，(邮费自理)
（2）身份条件：
探克:销售1套产品，自动成为探克代理，拿团队每套5元
区代:团队累积销售10套产品，自动升级为区代，拿团队每套10元
总代:团队累积销售100套产品，自动升级为总代，拿团队每套15元
合伙人:团队累积销售600套产品，自动升级为合伙人，拿整体团队20元
联创:团队累积销售6000套产品，自动升级联创，拿整体团队每套25元
董事:团队累积销售20000套产品，自动升级董事，拿整体团队每套30元
注：(极差制每个级别可以一次购买对应产品数量直接升级）
盟主的收费模式有三种：每年收取的会员年费、引进产品时的销售提成、会员与会员之间的交易费用，然后才是自己产品销售的收入（联盟成员将优惠获得一套高质量的太阳能电站产品）等。至此，我们非常明白，这样一个类似于平台的生态社团诞生了。当每一个会员享受到非会员享受不到的尊贵待遇时，想进入的个人和企业就会越来越多。而这个模式本身，就像一个越滚越大的雪球，源源不断地滚来的却是利润……
在当前互联网生态环境下，依托电商平台的即时履约能力，连接线下门店商品与线上消费者购物需求的零售新业态。基于当前消费市场状况，零售重新将焦点放到线下实体门店身上，其核心要义是要助力、加速线下商超、零售小店和品牌商的数字化运营和线上化效率，并在其消费客群、购物场景以及配送渠道等领域实现优势互补。
联系我时，请说是在六九同城看到的，谢谢！
