办理北京劳务派遣许可证和人力资源许可证条件和要求 I85拨l336打l892 姚经理
北京办理劳务派遣许可证和人力资源许可证的条件和要求。这应该是企业或创业者需要了解的信息，考虑到北京的特殊性，政策执行通常比全国标准更严格，关于劳务派遣许可，重点要说明三点：200万实缴资本是硬门槛（比普通城市高），经营场所必须独立且合规，管理制度要包含劳动合同/报酬等核心条款。北京对"三性岗位"的严格审查，很多企业在这里被卡住。人力资源服务许可相对宽松，但职业中介活动批准函是新要求，很多申请人容易忽略。北京各区的窗口对"固定场所"认定标准不一，建议用户提前电话咨询所在区人社局。两个许可都强调信用记录，但收购现存公司时要特别注意历史合规性。现在材料基本是线上提交，但现场核查环节很严格，详情可以致电咨询我或者来公司面谈。
申请材料：
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照副本（或企业名称预先核准通知书）；
3、公司章程、验资报告；
4、经营场所证明（房产证/租赁合同+产权方复印件）；
5、劳务派遣管理制度文件；
6、法定代表人身份证；
7、授权委托书（如代办需提供）。
劳务派遣经营许可证办理流程:
1、申请材料准备:根据北京市人力资源和社会保障局的要求，准备好相关材料，如申请表、营业执照副本、公司章程、法定代表人身份证明等。
2、网上申报:登录北京市人力资源和社会保障局，进行劳务派遣许可网上申报。
3、现场审核:网上申报通过后，携带相关材料到指定地点进行现场审核。现场审核主要包括对申请材料的真实性、完整性进行审查，以及对经营场所、设施等进行实地检查。
4、公示:现场审核通过后，将在北京市人力资源和社会保障局上进行公示，公示期为30天
5、领取许可证:公示期满无异议的，领取劳务派遣许可证。
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